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La commune recrute un ingénieur industriel/civil en techniques spéciales (H/F)

Votre mission

En tant qu’ingénieur industriel/civil en « techniques spéciales » vous assurez, au sein du service « Bâtiments Communaux », la maintenance quotidienne du patrimoine immobilier communal (écoles, crèches, bureaux, centres sportifs, …) ainsi que les investissements y afférents. Cette gestion s’inscrit dans un contexte de rationalisation des consommations énergétiques.
Vous garantissez également un soutien à l’ensemble des agents de terrain et supervisez la bonne tenue des différentes interventions externes et internes en vue de garantir la pérennité des installations communales.

Vos tâches

  • Assurer la bonne tenue de la maintenance des infrastructures communales ;
  • Centraliser les demandes des différents services tout au long de l’année et établir un budget motivé ;
  • Gérer les chantiers en Techniques Spéciales tout en assurant un support aux autres départements (planifier et budgétiser des chantiers, élaborer des cahiers des charges pour des chantiers de rénovation d’installations techniques, suivre les chantiers et contrôler leurs états d’avancement, réceptionner les chantiers) ;
  • Garantir la concertation et la coordination avec les autres services en matière de sécurité et d’organisation dans le cadre des chantiers du service ;
  • Elaborer des pré-dimensionnements HVAC en préparation à l’établissement de plans de nouvelles implantations ;
  • Être conscientisé et acteur dans la gestion énergétique rationnelle de bâtiments (URE-PEB-Réglementation) ;
  • Appliquer la réglementation générale en matière de sécurité et d'hygiène au travail ;
  • Rechercher des informations techniques afin d’assurer la mise à disposition d’installations sûres et performantes tout en limitant les coûts.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un master en ingénierie civile ou industrielle en électromécanique.

Vos compétences comportementales

  • Vous avez le sens des responsabilités, de la communication et de l’organisation ;
  • Vous êtes rigoureux, précis et ordonné ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome mais appréciez aussi le travail en équipe ;
  • Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse vous permettant de reconnaître les problèmes, de les synthétiser et de déterminer la solution la plus adéquate ;
  • Vous êtes résistant au stress et capable de respecter les délais que l’on vous impose ;
  • Vous êtes créatif et aimez l’innovation ;
  • Vous êtes motivé à l’idée de suivre des formations.

Vos compétences techniques

  • Vous avez de solides connaissances en techniques spéciales (dimensionnement d’installation hydrauliques et aérauliques, contrôle de dimensionnement, budgétisation de projets, expérience de chantier, etc.) ;
  • Vous possédez les connaissances suffisantes en matière de normes en vigueur (RGIE, Cahier des charges type, normes ascenseurs, normes incendie, techniques de construction, etc.) ;
  • Vous êtes capable de réaliser un rapport de situation et de solution clair et précis ;
  • Connaître la régulation de chaufferie de type Synco 700 est un sérieux plus ;
  • Posséder une expérience dans le B.I.M. avec Revit MEP (Building information modeling) est aussi un atout ;
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Vous disposez d’une connaissance active du français et d’une connaissance élémentaire du néerlandais attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale) ;
  • Vous maîtrisez l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, …) ;
  • Vous êtes titulaire d’un permis B.

Vos conditions de travail

Contrat à durée déterminée prolongeable (possibilité d’obtenir un CDI après 2 ans). Entrée en fonction immédiate ;

Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau A1) ;

Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;

Cadre de travail agréable ;

Allocation de fin d’année ;

Horaires flexibles (37h30/semaine) et horaire spécifique en juillet et août ;

Remboursement des frais de transports en commun à 80 % ;

Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;

Nombreuses possibilités de formations ;

Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, …).

Intéressé?

Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier à l’Administration Communale d’Uccle - Service du Personnel, à l’attention de Mme Sylvie Duez – Directrice des Ressources humaines, place Jean Vander Elst 29, 1180 - Bruxelles ou par courriel à personnel@uccle.be.

Pour tout renseignement en lien avec la fonction, vous pouvez prendre contact avec Jennifer Baré: jbare@uccle.brussels

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