Promo-Job Service
"TRAVAILLONS ENSEMBLE"
Les différents dispositifs d’aide à l'emploi dont disposait déjà
le CPAS ont été renforcés par la mise en oeuvre du "Plan Printemps", vaste
programme de lutte contre la pauvreté et l’exclusion, adopté par le Gouvernement
Fédéral en mars 2000.
L’esprit de loi sur le revenu d'intégration
(applicable à partir du 1er octobre 2002) et ces dispositifs permettent au
service Promo-Job du CPAS d'Uccle d’aider plus efficacement encore les
bénéficiaires à réintégrer le marché de l’emploi.
Différentes formes sont utilisées
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Articles 60 § 7 internes (à l’Administration)
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Article 60 §7 (mises à disposition d’un tiers)
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Articles 60 § 7 et 61 (conventions avec le secteur privé)
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ACTIVA (intérims d’insertion, SINE, etc.)
Concrètement, les interventions pour les employeurs potentiels peuvent
s’évaluer selon les éléments ci-dessous :
Article 60 §
7 : L’intervention se calcule sur base du salaire promérité, duquel on
déduit le montant du revenu d’intégration taux ménage (778,21 euros) et les
charges patronales. Seule la différence reste à charge de l’employeur
Article 61 : Le salaire est à charge de l’employeur
mais il bénéficie de l’intervention mensuelle du CPAS (371,84 euros ou 619,73
euros selon la situation de la personne engagée) et éventuellement d’une prime
de tutorat (250 euros par mois) selon des conditions à fixer avec le CPAS
(formation par exemple).
ACTIVA : Une subvention
mensuelle (500 euros) est accordée pour la personne mise à l'emploi.
La
liste des possibilités n’est pas exhaustive, aussi si vous souhaitez obtenir des
informations complémentaires, n’hésitez pas à contacter notre SERV1CE PROMO-JOB
Tél. 02.370.75.11
