Promo-Job Service
Naast de verschillende tewerkstellingsinitiatieven,
die reeds bestonden bij het OCMW van Ukkel, wordt nu ook het zogeheten
"Lenteprogramma" toegepast. Dit is een ambitieus plan dat in maart 2000 werd
goedgekeurd door de Federale Regering en dat armoede en uitsluiting moet
bestrijden.
Door de wet op het leefloon (van toepassing vanaf 1 oktober
2002) en de daarin beschreven maatregelen kan de dienst Promo-Job de
begunstigden nog doeltreffender begeleiden om opnieuw hun plaats op de
arbeidsmarkt in te nemen.
Bestaande tewerkstellingsinitiatieven zijn :
-
Artikel 60 § 7 intem (binnen het bestuur)
-
Artikel 60 § 7 extem (terbeschikkingssteling aan derden)
-
Artikel 60 § 7 en artikel 61 (overeenkomst met de privé-sector)
-
ACTIVA (invoeginterims, SINE, enz.)
Concreet: de financiële tussenkomsten voor
potentiële werkgevers kunnen als volgt berekend worden:
Artikel
60 § 7: Het aandeel van de werkgever wordt berekend op basis van het
loonbarema, met aftrekking van het bedrag leefloon (categorie gezin = 778,21
euro) en van de werkgeversbijdragen. Enkel het verschil is ten laste van de
werkgever.
Artikel 61: Het loon is ten laste van de
werkgever, maar hij krijgt een maandelijkse tussenkomst van het OCMW (371,84
euro of 61973 euro afhankelijk van de situatie van de aangeworven persoon) en
eventueel een voogdijpremie (250 euro per maand) volgens met het OCMW af te
spreken voorwaarden (vorming bijvoorbeeld).
ACTIVA: Een
maandelijkse toelage (500 euro) wordt toegekend aan de werkgever voor de
aangeworven persoon.
Er bestaan nog tal van andere mogelijkheden. Indien
u bijkomende inlichtingen wenst, kunt u gerust contact opnemen met onze dienst
PROMO-JOB
Tel. 02/370.75.11